15 мая на площадке XVII Международного экономического форума «Россия — Исламский мир: КазаньФорум-2026» состоялся круглый стол, посвященный производительности труда в строительстве и ЖКХ.
Организаторами мероприятия выступили Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Ассоциация НОСТРОЙ, Научно-исследовательский институт строительной физики Российской академии архитектуры и строительных наук.
Участники обсудили системные факторы и практические инструменты повышения производительности труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, включая внедрение современных технологий, оптимизацию управленческих процессов, развитие кадрового потенциала и совершенствование нормативного регулирования.
Модератор мероприятия - руководитель Отраслевого центра компетенций по проектированию и строительств Ирина Минина зачитала в адрес гостей и участников приветствие заместителя Министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Ересько.
От имени Ассоциации «Национальное объединение строителей» и от лица президента НОСТРОЙ Антона Глушкова с приветствием выступил вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, который подчеркнул стратегическое значение темы мероприятия.
«Производительность труда играет действительно важнейшую роль в развитии строительной отрасли. Все вы прекрасно знаете, что мы испытываем дефицит кадров. Помимо этого, у нас есть вызовы, связанные с денежно-кредитной политикой, да и в целом происходит структурная трансформация отрасли. В таких условиях, без наличия квалифицированных, хорошо подготовленных специалистов справиться с существующими проблемами отрасли невозможно», — констатировал он.
Чтобы сохранить темпы развития, Мороз считает необходимым перейти от экстенсивного роста к качественной эффективности.
«Основа производительности — это люди. Я думаю, что для каждого из нас это такая догма, которая понятна и которую не нужно объяснять. Ни самое современное оборудование, ни цифровые решения не дадут эффекта без профессиональных исполнителей. Сейчас за квалифицированных специалистов идёт острая конкуренция на рынке труда, и наверное, это даже хорошо, потому что это способствует развитию кадрового потенциала строительной отрасли. Растет уровень запроса к строительной специализации, к качественному обучению профессии. Поэтому критически важно выстроить прямую связь между бизнесом и системой профессионального образования, чтобы учебные программы оперативно отвечали реальным технологическим запросам стройки», — подчеркнул Антон Мороз.
«В программе сегодня — доклады по целеполаганию, роли государства и отраслевым стандартам. И хотелось бы отдельно поблагодарить наших зарубежных партнеров, которые принимают участие в секции, потому что их опыт крайне важен, он поможет нам адаптировать лучшие практики к российским условиям. Тем, кто сегодня будет докладывать, желаю, чтобы их выступления были содержательными и конструктивными, ну а слушателям - понимать, что вся специфика развития отрасли очень сильно зависит от того, что мы с вами сегодня сформулируем. Поэтому всем успехов в сегодняшнем рабочем дне!», — заключил он.
Директор проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев представил Отраслевую программу повышения производительности труда в строительстве на 2025–2030 годы, направленную на преодоление дефицита кадров и цифровизацию отрасли.
О производительности труда в жилищно-коммунальном хозяйстве собравшимся рассказала руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России, заместитель директора НИИСФ РААСН Алина Постовалова.
Директор по развитию - руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова объяснила, почему квалифицированные кадры сегодня являются фактором повышения производительности труда.
«Мы живем в эпоху, когда технологии меняются быстрее, чем мы успеваем учиться. В эпоху, когда стройка становится сложнее, а требования - выше. И человек становится главным активом отрасли даже в век цифровизации и роботов. Именно поэтому очень важно говорить о производительности труда именно в канве кадрового обеспечения», — акцентировала внимание она.
В своем выступлении Елена Парикова поделилась, как НОСТРОЙ системно решает кадровый вопрос в России, какие лучшие практики есть у стран Исламского мира и каким образом можно объединить усилия для подготовки специалистов нового поколения.
«Если говорить о структуре НОСТРОЙ с точки зрения развития кадрового потенциала, то мы не латаем дыры, мы образуем замкнутую инфраструктуру. Это четыре взаимосвязанных элемента: Консорциум СПО, профессиональные конкурсы, Национальный реестр специалистов и программно-аппаратный комплекс, специально разработанный для оценки квалификации и подбора иностранных специалистов. Человек приходит в отрасль через образование, мотивируется через конкурсы и фиксируется в реестре, проходя оценку, после чего допускается к работе», — объяснила докладчица.
Говоря о сотрудничестве с другими государствами, Елена Парикова отметила плотную работу с Узбекистаном, Таджикистаном, Индией и Китаем с точки зрения привлечения иностранных специалистов. Отдельно она рассказала об интересном опыте работы со странами Исламского мира.
«Ну и конечно, предложение о сотрудничестве. Нам не нужно чего-то ждать, а нужно объединять усилия, адаптироваться под лучшие практики друг друга, браться за руки и идти вперед с точки зрения нахождения новых методов работы. Кадры - это не расходы, это инвестиции. Инвестиции в производительность труда, в качество и в конкурентоспособность. Когда специалист знает свое дело, ему доверяют объект. Когда компания готовит кадры - ей доверяют заказы. А когда страны обмениваются опытом, они доверяют друг другу. Страны Исламского мира накопили уникальный опыт, у нас есть общая цель - устойчивое развитие строительной отрасли, у нас есть общие ценности - качество, безопасность и профессионализм», - заключила она.
Генеральный директор ООО «Галс-Девелопмент Андрей Мухин поделился, как быстро инвестиции в технологии дают экономический эффект, а заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК Нацпроектстрой Татьяна Горловская рассказала о трех главных составляющих производительности труда: автоматизации процессов, обучении персонала и его мотивации.
Генеральный директор ООО «Автобан-Диджитал» Евгений Коршунов поднял тему производительности труда в инфраструктурном строительстве.
Из иностранных коллег выступили представитель Русско-иранского центра правового и экономического сотрудничества (Иран) Аббас Мирзаи Гази, генеральный директор Ассоциации Работодателей России и Координаторов трудовых ресурсов дружественных стран (АРКТР) (Таджикистан) Алишер Таджиев, осветивший особенности координации трудовых ресурсов строительной отрасли, и присоединившийся по видеоконференцсвязи генеральный директор Skwerup Capital Partners, советник президента «Международного альянса стратегических проектов БРИКС» (Индия) Анкур Гоэль, который рассказал об экспорте строительных технологий, международных партнерствах и работе на рынках стран БРИКС.
