Из-за частичной мобилизации дефицит кадров в строительной сфере обостряется. Что делают для решения этой проблемы.
Российские строители уже получают повестки о призыве по частичной мобилизации, рассказал Антон Глушков, президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ). Это, как полагает он, может привести к задержкам сроков ввода некоторых объектов в стране — быстро заместить ушедших людей не получится.
Мигранты, пока не массово, но все же начали уезжать из России, отмечают некоторые владельцы бизнесов. Это произошло после того как Кирилл Кабанов, член Совета при Президенте России по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) предложил обязать выходцев из стран Центральной Азии с гражданством России менее 10 лет проходить воинскую службу в течение года и в целом озвучил идею привлекать для мобилизации граждан ближнего зарубежья.
При этом глава узбекской диаспоры в Москве Бахром Исмаилов советует трудовым мигрантам оставаться в России и даже наоборот приезжать в страну, так как сейчас здесь создаются рабочие места. Он оценивает риск мобилизации граждан из стран Центральной Азии как крайне низкий.
Как отмечает Антон Мороз, вице-президент НОСТРОЙ, необходимость в кадрах, в строительной отрасли присутствует всегда. Частично этот вопрос снимался за счет привлечения иностранных рабочих, но в последние время в связи с оттоком иностранных сил, кадровая проблема обострилась.
«С учетом сегодняшних событий строительная отрасль испытывает острый дефицит кадровых ресурсов на всех уровнях строительного производства, нехватка составляет по разным оценкам порядка 1,3 млн специалистов», — комментирует Мороз.
По данным НОСТРОЙ, среднегодовая численность занятых в сфере строительства в 2021-м составила около 7,5 млн. человек, в том числе иностранных рабочих около 1,15 млн. человек. Для выполнения показателей нацпроектов в период с 2022 по 2035 год численность занятых в стройке должна быть увеличена примерно до 11,3 млн человек.
«Для решения вопроса обеспеченности строительной отрасли кадрами сейчас существует четыре направления работы: адаптация учебных программ под текущие реалии стройки, возможность продления отсрочки и бронирования специалистов от армии, квалифицированный ввоз иностранной рабочей силы и профессиональная переподготовка граждан. В данной ситуации стратегически важно наращивать подготовку национальных кадров, постепенно до 100% восполняя ими дефицит в квалифицированных рабочих. При этом наращивать нужно и количество выпускников профильных вузов, и качество их подготовки. Также сейчас мы прорабатываем вопрос о создании работающей системы оперативного сбора заявок от строительных организаций о потребности в кадрах, полученные данные можно будет использовать для ввоза иностранных рабочих под каждую конкретную заявку. Национальное объединение строителей в качестве таких агрегаторов по сбору заявок видит саморегулируемые организации, которые представлены практически в каждом субъекте России (в 74 из 85 субъектах). Но нужно подчеркнуть еще раз — необходимо наращивать подготовку отечественных специалистов, увеличивать контрольные цифры приема в колледжи», — отмечает вице-президент НОСТРОЙ.
По словам Михаила Паюшина, управляющего партнера юридической компании Freevusee, мобилизация не оказала никакого влияния на строительную отрасль. Девелоперы в штатном режиме осуществляют текущие проекты и пока не пересматривали сроки их реализации или возможные приостановки.
«Частичная мобилизация в том виде, в каком она проведена, вряд ли окажет вообще какое-то влияние на рынок девелопмента. Однако объявление всеобщей мобилизации и введение военного времени — факторы, которые кардинально изменят ситуацию в данном секторе экономики», — резюмировал эксперт.
Публикация: https://www.novostroy.su/news/comments/stroitelyam-prikhodyat-povestki-kto-budet-vozvodit-zhile-v-ro...