Эксперт назвал три причины нехватки кадров в строительстве.
Дефицит квалифицированной рабочей силы продолжает беспокоить строительную отрасль. По словам вице-президента Национального объединения строителей Антона Мороза, сегодня мы переживаем не имеющий примеров за 30 лет подъём в отрасли и уверенно продвигаемся к рубежу сдачи в эксплуатацию 120 млн квадратных метров жилья в год. Вместе с тем разрыв между объёмами строительства и трудовых ресурсов в будущем может увеличиться и негативно сказаться на стоимости проектов.
–– В течение многих лет мы как бы игнорировали развитие рабочей силы как в отрасли, так и в стране, — сказал Антон Мороз на площадке III Международного строительного чемпионата в Санкт-Петербурге, добавив, что, как следствие, в строительной отрасли нехватка 1 500 000 кадров.
Такие мероприятия, как Международный строительный чемпионат, призваны популяризировать строительные профессии, привлечь к ним внимание общества и, особенно, молодёжи.
–– Работа в строительстве даёт возможность стать финансово стабильными в молодом возрасте, –– говорит почётный строитель России Антон Мороз. –– Зарплаты в отрасли выросли, 60 -160 тыс. рублей в среднем в столице, и 30-40 тыс. в регионах. В строительных колледжах с новой системой профподготовки второкурсники уже приобретают практические навыки на своём будущем предприятии и получают зарплату. Быть востребованным, нужным своей стране, крепко стоять на ногах с юных лет гораздо престижней, чем окончить за родительские деньги вуз по несозидающей специальности, которых у нас переизбыток, и работать потом, где придётся.
Вице-президент Национального объединения строителей Антон Мороз выделяет несколько причин нехватки кадров в отрасли. Факторы, способствующие этому, включают старение рабочей силы, недостаточное количество молодых людей, делающих карьеру в строительстве, и длительное отсутствие практических программ профессиональной подготовки.
Как сообщил Антон Мороз, быстрый рост индустрии девелопмента и строительства создал высокий спрос на квалифицированные профессии, что затрудняет поиск достаточной рабочей силы сегодня и для строительных проектов в будущем. Среди труднозамещаемых вакансий: бетонщики, штукатуры, каменщики, механики, операторы тяжелой техники.
–– Чтобы решить эту ситуацию, многие лидеры строительной отрасли работают в наших профессиональных сообществах и системе образования, чтобы предоставить возможности профессиональной подготовки тем, кто выходит на рынок труда, чтобы устранить дефицит кадров в наших профессиях, –– говорит Антон Мороз. –– НОСТРОЙ стал базовой организацией отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства. Нами будет поддержана каждая инициатива, направленная на сотрудничество областей, районов со своими деловыми партнерами из строительной отрасли для реализации программы, отвечающей потребностям студентов и потенциальных будущих работодателей.
«Нет недостатка в работе. Задача состоит в том, чтобы на сегодня найти хороших людей, которые смогут это сделать, а на завтра –– вырастить их», –– считает вице-президент НОСТРОЙ.
Публикации в СМИ:
https://mockvanews.ru/pochemu-na-strojkah-ne-hvataet-rabochih-ruk/
https://tolkochto.ru/news/145536.html
https://delovoy.info/pochemu-na-strojkah-ne-hvataet-rabochih-ruk.html
https://life-24.com/post/128553
https://guberniya.info/economics/ekspert-nazval-tri-prichiny-nehvatki-kadrov-v-stroitelstve.html
https://infonex.ru/pochemu-na-strojkah-ne-hvataet-rabochih-ruk/
http://www.linkstroy.ru/blog/newsline/post-46388.html
https://dni24.ru/ekspert-nazval-tri-prichiny-nehvatki-kadrov-v-stroitelstve/
https://podrobno.org/ekspert-nazval-tri-prichiny-nehvatki-kadrov-v-stroitelstve